{"id":37367,"date":"2015-10-21T16:20:43","date_gmt":"2015-10-21T21:20:43","guid":{"rendered":"http:\/\/agenciare.com\/?p=37367"},"modified":"2015-10-21T16:20:43","modified_gmt":"2015-10-21T21:20:43","slug":"politica-y-gente-por-pedro-garcia-41","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mexpress.info\/index\/2015\/10\/politica-y-gente-por-pedro-garcia-41\/","title":{"rendered":"POL\u00cdTICA Y GENTE Por Pedro Garc\u00eda"},"content":{"rendered":"
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Tras una reuni\u00f3n, la Comisi\u00f3n Estatal de Derechos Humanos y directivos de Kia Motors M\u00e9xico acordaron una agenda de trabajo para fortalecer la protecci\u00f3n y vigilancia de los derechos humanos de los empleados de dicha empresa (Milenio 15 de octubre de 2015).<\/span><\/div>\n
La nota agrega que la titular de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos, Minerva Mart\u00ednez calific\u00f3 el encuentro como un acuerdo hist\u00f3rico en la entidad, que servir\u00e1 como referencia en la salvaguarda de los derechos humanos en el sector empresarial\u2026<\/span><\/div>\n
Leo toda la nota y no se hace referencia a la presencia en el encuentro de directivos del sindicato, si es que lo hay. Conocedores del \u00e1rea laboral dicen a POL\u00cdTICA Y GENTE que a los trabajadores los representa una central muy fuerte.<\/span><\/div>\n
La cuesti\u00f3n es que los sindicalistas de esa central \u201cmuy fuerte\u201d debieron haber sido convocados o debieron exigir su participaci\u00f3n.<\/span><\/div>\n
El caso vale a POL\u00cdTICA Y GENTE para comentar al extremo al que han llegado las relaciones laborales en Nuevo Le\u00f3n (cuna de la lucha de clases en M\u00e9xico) de la participaci\u00f3n omisa de los sindicatos en la defensa de sus representados, as\u00ed como los atropellos a la dignidad de los obreros, ya ni se diga en la materia salarial.<\/span><\/div>\n
Y vale tambi\u00e9n, recordar el indignante episodio de la agresi\u00f3n de un jefe coreano a un obrero mexicano:<\/span><\/div>\n
Quer\u00e9taro, Qro.(Notimex).- Un trabajador de la empresa coreana Sam Won fue agredido por un supervisor, originario de ese pa\u00eds, lo que motiv\u00f3 el repudio de autoridades locales y sindicatos.<\/span><\/div>\n
Un video de c\u00e1maras de seguridad de la empresa muestra al agresor que en dos ocasiones patea al empleado mexicano y en otra ocasi\u00f3n lo jala, sin que la v\u00edctima se defienda.<\/span><\/div>\n
Tras el video grabado a mediados de mes, el supervisor fue despedido y demandado por lesiones.<\/span><\/div>\n
Tiempo despu\u00e9s el agraviado tambi\u00e9n perdi\u00f3 su empleo y se difundi\u00f3 el video que motiv\u00f3 el repudio generalizado (hasta aqu\u00ed la nota).<\/span><\/div>\n
Todo lo arriba rese\u00f1ado tiene como fondo el lamentable papel de los sindicatos mexicanos que se han pasado al lado de los intereses de las empresas, y tambi\u00e9n, en el caso del sector p\u00fablico, al lado del patr\u00f3n: el gobierno.<\/span><\/div>\n
Es grav\u00edsimo que en las relaciones obrero-patronales en el estado de Nuevo Le\u00f3n se est\u00e9 llegando al extremo de que intervenga hasta la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos para garantizar el trato digno a los trabajadores.<\/span><\/div>\n
\u00bfY d\u00f3nde est\u00e1n los sindicatos? \u00bfC\u00f3mo justifican los sindicalistas el cobro de cuotas a los obreros, ante el atropello que sufren sus representados?<\/span><\/div>\n
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NOTA.-Ya es hora de que los sindicalistas dejen de pisar las alfombras de las oficinas de los patrones y vuelvan a las l\u00edneas de producci\u00f3n a supervisar las condiciones de trabajo que padecen o disfrutan sus representados.<\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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