Monterrey, Nuevo León 10 de Junio de 2026. La Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Monterrey, llevó a cabo el Encuentro Laboral CANACO 2026, un espacio que le brindó a sus socios y a representantes de áreas laborales de importantes empresas de la región la repercusión que tendrá en materia laboral la reducción de la jornada laboral a 40 horas.
El evento, realizado en el Casino Monterrey, reunió a especialistas en materia laboral, integrando las perspectivas de trabajadores, iniciativa privada y autoridades de gobierno, quienes compartieron sus análisis sobre el impacto de esta reforma en la operación de las empresas.
El evento comenzó con un mensaje institucional a cargo del Ing. Héctor Villarreal Muraira, Director General de CANACO Monterrey, seguido de la bienvenida del Lic. Wilberto Sánchez Montelongo, Presidente de la Comisión Laboral de la Cámara, quien dio paso a la primera exposición del encuentro.
Para comenzar, Alejandro Caro, Partner de Labor & Employment de la firma EY, junto con Yeshua Gómez, Partner de People Advisory Services de la misma firma, impartieron la ponencia “Jornada laboral en México: de la reducción de horas al control operativo”, donde expusieron el contexto actual de la reforma y las estrategias que las empresas pueden implementar para mitigar impactos en su productividad.
Posteriormente, se llevó a cabo el panel “Visión 360 sobre la reforma”, con la participación de Víctor M. Ponce, Juez de lo Laboral del Estado de Nuevo León; Edmundo García Santos, Secretario General del Sindicato CONASIM; Edmundo García Martínez, Secretario del Trabajo del mismo organismo; y Antonio Guerra, Socio de Guerra Gómez Abogados, moderado por el Lic. Wilberto Sánchez, Presidente de la Comisión Laboral de CANACO Monterrey y socio de la firma SGL Abogados.
Durante el diálogo, los participantes del panel coincidieron en la importancia de anticipar escenarios, fortalecer la planeación operativa y promover esquemas de adaptación que permitan a las empresas cumplir con la normativa sin afectar su competitividad. Asimismo, se destacó la necesidad de mantener un equilibrio entre el bienestar de los trabajadores y la viabilidad de los negocios, especialmente en sectores altamente operativos como el comercio, los servicios y el turismo.
Con este tipo de encuentros, CANACO Monterrey reafirma su compromiso de generar espacios de análisis, información y diálogo que permitan a sus socios tomar decisiones informadas y estratégicas ante los cambios del entorno laboral, contribuyendo así al fortalecimiento del desarrollo económico de la región.
