En el marco del Día Nacional de la Lengua de Señas Mexicana (LSM), que se conmemora cada 10 de junio, el DIF Monterrey y Grupo Bimbo celebraron un importante logro en materia de inclusión laboral: la contratación de personas con discapacidad auditiva.
Como parte de esta iniciativa conjunta, el DIF Monterrey capacitó en la Lengua de Señas Mexicana a supervisores de la panadería de Bimbo ubicada en el municipio de Monterrey, para fortalecer la comunicación inclusiva en el entorno laboral.
Gabriela Oyervides, presidenta del DIF Monterrey e Ivonne Álvarez, directora general de la institución, visitaron la planta de Bimbo, donde fueron recibidas por Diego Domínguez, Gerente de Planta; Jesús Madrigal, Gerente de Producción y Beatriz Delgado, Supervisora de Personal.
Los asistentes compartieron una emotiva demostración de lo aprendido en el Taller de Lengua de Señas Mexicana, impartido por personal de Atención a Personas con Discapacidad del DIF municipal.
Esta capacitación tuvo como objetivo fomentar la inclusión plena y mejorar la comunicación en el trabajo.
La presidenta del DIF interactuó directamente con personas empleadas sordas, quienes, a través de la LSM, expresaron su agradecimiento por la oportunidad de empleo generada por Bimbo.
“En el DIF Monterrey creemos firmemente en la inclusión como un valor que transforma vidas. Ver a estas personas integrarse al mundo laboral y comunicarse con sus compañeros gracias a la Lengua de Señas, nos motiva a seguir construyendo entornos más justos, accesibles y humanos para todas y todos, de la mano de empresas responsables y comprometidas como Grupo Bimbo”, expresó.
Como parte del acompañamiento integral, el DIF Monterrey apoyó a la compañía con interpretación en la Lengua de Señas durante las brigadas de empleo y entrevistas laborales, facilitando así la inclusión efectiva de personas con discapacidad auditiva.
Con acciones como esta, el DIF Monterrey reafirma su compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad. A través de sus talleres y programas, promueve en empresas y escuelas una cultura de respeto y reconocimiento a los derechos de este sector de la población.